人力资源管理专业
1、拿证时间
一般两年左右
2、学习内容
管理学原理、管理思想史、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源管理开发与管理。
3、专业优势
(1)简单好过;
(2)入门门槛较低、供需量较大(稍微成型的单位都有岗位需求);
(3)从事本专业工作,可以积累许多人脉资源;
(4)可以考相关资格证书考职称(和薪资挂钩)。
4、就业方向
可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
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