成人高考人力资源管理课程有哪些？

 

主干课程：劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、国际人力资源管理等。

 

本专业除主要培养适应人力资源管理及其相关领域职业需要和人才市场需求的应用型专门人才外，同时，也为已经系统掌握工商管理专科的基础知识，对于人力资源管理专业有浓厚兴趣的学员提供一个继续深造的机会。

 

通过学习系统掌握人力资源管理基本理论与方法，在毕业后，毕业生将具备企业人力资源管理技能，具备较强的外语阅读与听说技能，了解国外人力资源管理领域的发展动向，同时，熟悉我国人力资源管理方面的方针政策及法律法规，了解国际人力资源管理的惯例和规则。以及，还将具有较强人际沟通能力。

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